L’approche de Remedica en matière de responsabilité sociale des entreprises repose sur ses déclarations concernant sa vision et sa mission, axées sur l’amélioration de la santé et de la vie des populations dans le monde en fournissant des produits pharmaceutiques de qualité, sûrs et efficaces à des prix abordables ainsi qu’une gamme de produits de santé et de soins qui améliorent la qualité de vie humaine à travers la prévention, la médication et l’intervention à toutes les étapes de leur vie. L’organisation s’assure également qu’elle suit son code de conduite éthique dans toutes ses pratiques, code basé sur la transparence et la confiance entre employés ainsi qu’avec ses clients, fournisseurs et partenaires commerciaux. Plus particulièrement, Remedica met fortement l’accent sur le bien-être des employés et favorise le développement professionnel par le biais de programmes de formation fréquents.

Les standards RSE de Remedica

La responsabilité sociale de Remedica s’étend à l’ensemble de ses activités, l’organisation s’efforçant constamment de :

  • Se conformer à toutes les lois, règlements et autres normes d’emploi applicables ;
  • Dialogue avec les parties prenantes;
  • Pratiquer l’honnêteté et l’intégrité dans toutes ses activités et relations avec les autres ;
  • Encourager le bénévolat des employés à travers le projet « Remedica Volunteer », dont la mission est d’organiser et/ou de participer à divers événements autour de thèmes comme l’environnement, la santé, l’éducation et la charité.

La contribution de Remedica à l’économie chypriote est sans aucun doute très importante, c’est pourquoi son empreinte sociale a été intégrée très tôt dans son DNA. Grâce à diverses politiques et processus, l’entreprise vise à assurer la qualité de vie et de la santé et à promouvoir la croissance économique, ainsi que la productivité au travail.

Aujourd’hui, la responsabilité sociale et le caractère philanthropique de l’entreprise sont intimement liées à sa mission. En outre, la société est co-fondatrice du CSR Cyprus (Cyprus Corporate Social Responsibility Network) à but non lucratif.

Pour sa charité et sa contribution globale à la société, et en particulier pour les pratiques que Remedica adopte concernant la sécurité et la santé au travail et plus généralement pour les pratiques de responsabilité sociale des entreprises, elle a pris des prix tels que « Healthy Workplace Award » « Active Citizen Award » « Gold Protector of the Environment Award » « CSR Award », deux « Cyprus HR Awards » et bien plus encore.

Certaines des pratiques et des projets de Remedica en matière de responsabilité sociale d’entreprise qui ont été mis en œuvre ou sont en cours sont les suivants:

  • Dons de produits pharmaceutiques (à Chypre et à l’étranger)
  • Visites éducatives des élèves dans nos établissements pour les informer et les encourager à poursuivre une éducation au domaine de la santé
  • Visites pédagogiques des étudiants universitaires aux usines ultramodernes de l’entreprise
  • Soutien financier de plusieurs organisations non gouvernementales et autres institutions sans but lucratif principalement liées à la santé
  • Formation sur la santé et la sécurité des employés
  • Bourse de troisième cycle en gestion au Département des sciences de la gestion et de l’innovation de l’University College London (UCL)
  • Financement du Remedica Open Access Author Fund pour financer des publications académiques dans des revues et des livres en libre accès, où le contenu des articles est librement accessible en ligne.
  • Prix pour les meilleurs étudiants
  • Bénévolat des employés grâce à l’équipe « Remedica Volunteer »
  • Coopération avec diverses institutions académiques à Chypre et à l’étranger
  • Égalité des chances et avantages sociaux pour les employés
  • Don de sang annuel, créant l’une des plus grandes banques de sang de Chypre
  • Recyclage (papier, piles, ordures ménagères, appareils électriques / électroniques, etc.)
  • Formation environnementale à travers des séminaires, des abonnements à des revues environnementales, des articles dans le bulletin trimestriel de l’entreprise (Remedica Newsletter) et des campagnes en entreprise pour accroître le sens des responsabilités de nos employés envers l’environnement
  • Système photovoltaïque avec une production annuelle de 239 328 kWh et une économie annuelle de 32 000 €, 208 215 kg de CO2 et des 315 arbres,
  • Utilisation de l’énergie solaire thermique. Production annuelle d’énergie équivalente à 470 000 KWh. Économie de 48 500 litres d’huile, 130 000 kg de CO2 et 65 000 € par an
  • Soutien financier à l’épicerie sociale à Chypre